8月11日下午，組織人事部在2212會議室召開月度工作例會，總結分析7月工作情況，安排布置8月重點任務。
會上，部室各業(yè)務牽頭人員圍繞近期工作完成情況和下階段工作計劃進行總結匯報，對照重點工作督辦臺賬，認真檢視工作推進時效，進一步壓實責任，加速推進各項工作任務落地見效。
會議梳理分析了近期工作，就重點工作進行了細化討論。會議強調，要持續(xù)夯實工作基礎，強化人事檔案、業(yè)務流程、薪酬管理、黨費管理等基礎事務的規(guī)范化建設，研究討論以“以干代訓”“業(yè)務比武”等形式加強基層業(yè)務人員培訓，為各項工作夯實基礎；要始終保持工作緊張感，當前學習教育已進入總結階段，要嚴格對照上級要求，將查缺補漏與系統(tǒng)總結相結合，細致核查整改清單，規(guī)范做好全過程資料梳理歸檔，持續(xù)鞏固深化學習教育成果；要定期總結復盤，AB崗人員抓好負責工作的同時，加快多業(yè)務崗位鍛煉，定期梳理分析新接手工作，提高業(yè)務水平，提升處置復雜問題的能力。
會議要求，部室全體人員要著力提升綜合能力，一是增強統(tǒng)籌謀劃能力，善于從全局角度系統(tǒng)規(guī)劃各項工作，提高前瞻性思維和精細化管理能力，推動組織人事工作提質增效；二是提高總結分析能力，構建“發(fā)現問題－研究解決－鞏固成效”的良性循環(huán)，以扎實的業(yè)務能力推動各項工作優(yōu)質高效開展。
