2月24日上午，市國資委邀請省國資委考核分配處領(lǐng)導(dǎo)來淮授課，對國有企業(yè)考核及收入分配政策進行解讀，建發(fā)集團安排相關(guān)人員參加。
為深入落實黨的二十大和二十屆三中全會精神，推動國有企業(yè)改革深化提升行動落地見效，國家和安徽省出臺了一系列新政策，規(guī)范提升國有企業(yè)考核及收入分配工作。新政策著重根據(jù)國企功能分類和行業(yè)特點，“一業(yè)一策”、“一企一策”，將目標(biāo)考核與行業(yè)對標(biāo)考核相結(jié)合，助推國有企業(yè)進一步增強核心功能、提高核心競爭力。
培訓(xùn)會上，省國資委考核分配處領(lǐng)導(dǎo)從企業(yè)負責(zé)人經(jīng)營業(yè)績考核、企業(yè)工資總額管理、加強和改進國有企業(yè)薪酬管理三個方面對政策進行解讀，結(jié)合日常工作為參會人員答疑。
本次培訓(xùn)后，集團公司將組織人員認真學(xué)習(xí)相關(guān)政策，對接市國資委相關(guān)科室，做好年度經(jīng)營業(yè)績考核準(zhǔn)備工作。