為貫徹落實集團公司關(guān)于人員招聘錄用相關(guān)要求，同時全面檢驗新招聘營銷團隊員工試用期間學習成果和業(yè)務(wù)水平，12月15日，淮南建發(fā)房地產(chǎn)開發(fā)有限公司在公司二樓會議室開展公司2023年新招聘項目自銷團隊員工試用期滿轉(zhuǎn)正考核工作，項目總經(jīng)理戴建新、營銷總監(jiān)林杉、綜合管理部部長徐莉等參加考核。
本次考核主要分為兩個部分，銷售經(jīng)理與執(zhí)行策劃崗位采取轉(zhuǎn)正申請匯報、上級領(lǐng)導點評、考核組成員評分三個環(huán)節(jié)考核的辦法；客戶經(jīng)理崗位采取房地產(chǎn)基礎(chǔ)知識筆試、模擬客戶流程接待、平時工作表現(xiàn)評分三個環(huán)節(jié)考核的辦法，確保考核工作全面客觀、公平公正、精準高效。
經(jīng)嚴格考核，共有8名員工符合在試用期滿轉(zhuǎn)正考核中成績合格，符合轉(zhuǎn)正要求。公司將以此次考核為契機，堅持營銷、服務(wù)齊頭并進，以更高的標準，更實的工作舉措，推動公司各項工作高質(zhì)量發(fā)展。
