為進一步優化提升子公司薪酬和工資管理水平，持續推進工資管理規范化，9月2日上午，根據集團公司工作安排，組織人事部會同各子公司召開了工資管理工作會議，組織人事部、財務管理部、各子公司負責人及相關人員參加會議。
會議圍繞工資結構類別及制發、社會保險類政策、代扣代繳業務流程等方面工作進行了介紹與講解，與會人員開展了深入交流討論。
會議要求，一要嚴格制度執行，認真貫徹落實黨中央和省、市有關工作規定，集團公司委派人員管理暫行辦法等要求，明確崗位職責，嚴格按照一崗一薪、易崗易薪原則，逐步建立健全工資結構和管理臺賬；二要嚴格數據管理，規范做好工資制發及社保數據計算審核工作，嚴格做到人、崗、薪相關數據準確無誤；三要嚴格審簽流程，各子公司負責人要嚴格把關，推進工資管理規范化、制度化，以高效、規范薪酬管理促進企業高質量發展。
