5月24日上午，建發集團召開中層干部任職談話會，黨委委員、董事、副總經理韓雪冰主持會議，黨委書記、董事長宋道河出席會議，相關部室負責人及新提拔中層干部參加會議。
會上，韓雪冰以做到 “三個轉變”、樹立“三個過硬”為目標要求，對6名新任職干部開展了談話。全體新任職干部結合工作和學習實際作了表態發言，表示將不負集團公司黨委重托，不負全體員工信任，加強學習、堅定政治，廉潔從業、恪盡職守，不斷提高業務和履職能力。
宋道河代表集團公司黨委對新任職中層干部表示了祝賀，提出了希望。要求大家要以本次職務調整為新起點，轉變角色、拓展視野，提高素質、扛穩責任，樹立正確的權力觀、政績觀和事業觀，埋頭苦看、真抓實干。一是作政治上的明白人。要旗幟鮮明講政治，不斷增強“政治三力”，鑄就忠誠干凈擔當的政治品格。二是作業務上的內行人。把學習作為終身追求，爭作“專家”型干部，在“學、思、踐、悟”上下狠功，以學促干、以干促學、以學促精，切實提升解決實際問題的能力。三是作工作上的帶頭人。要樹立強烈的政治責任感和使命感，按照集團公司黨委部署要求，團結帶領所屬員工，認真履行職責、克難攻堅，切實抓好工作統籌性、時效性、精準性，推進工作有力、有序、高質量開展。四是作廉潔上的老實人。不斷增強遵紀守法、廉潔從業意識，嚴格落實中央“八項規定”精神及省、市實施細則，有效落實“一崗雙責”，自覺接受全體干部職工監督，以更高標準、更嚴要求、更實作風、更好業績，順利實現角色轉變，勇做能干事、干成事、不出事的新時代干部，以實際行動為集團公司高質量發展作出應有貢獻。
