李欣亮
各位領導同事大家好，我是資產管理部的李欣亮，從入職第一天算起，今天已經是我們進入建發集團的第15天了，集團大國企的形象，前輩同事們的工作熱情，公司的和諧氛圍都給我留下了深刻印象。在此時此刻，我想再次表達一下進入建發集團的榮幸。
作為公司的新入職員工，我充分感受到集團公司對我們的關愛和重視，為我們能夠快速進入工作狀態打下了堅實基礎。此次新員工入職培訓，在各位領導的盡心輔導下，讓我們快速的了解公司，找準定位，掌握技能，進入狀態，切身體會到公司“重視人才，關愛人才，培養人才”的戰略方針，我想在座的各位新同事應該都和我一樣非常珍惜此次學習機會。
下面我就這兩天的學習和最近的工作談談自己的一些想法。本次公司組織的培訓內容十分豐富，涉及公司的發展、組織架構、企業文化、法律意識、安全知識、黨風廉政建設等多個方面，使我收獲頗多。首先，公司的發展路程、嚴謹的架構和優良的企業文化讓我感受到建發集團擁有著寶貴的無形資產，公司在市委市政府的領導下對淮南的城市建設和淮南人民的生活品質的提高做出了無與倫比的貢獻，充分體現了建發集團的社會責任感和大國企擔當。在當前國企三年改革的收尾階段，也是建發集團改革轉型的關鍵時期，公司充分利用自身資源進行市場化轉型，在各級領導和同事的共同努力下，已取得了優異的成果。在這樣的大環境下進入公司，我也會盡自己最大的努力去為公司的轉型發展添磚加瓦。
今天在參觀了公司部分產業以后，我對公司的實力和未來發展的前景有了更加直觀的感受。淮南第一家五星級酒店、首家開創性的智慧泊車公司，都是淮南發展歷史上的一座座里程碑，我想這樣的例子應該還有很多。
我想在接下來的工作中，我需要做到以下幾點。1.加強學習，讓學習成為一種習慣。部門工作中要不斷學習自己的專業知識、政策法規等，做好本職工作不出紕漏。同時加強對黨史和黨的理論的學習，提高自身的政治素養，積極向組織靠攏。2.充分發揮主觀能動性和創新意識，在公司轉型發展的道路上，資產運營的方式創新和道路摸索也是非常重要的一環，我會充分發揮自己的主觀能動性，多考察、多總結、多思考。3.嚴于律己，作為建發集團的一員、對內要嚴格遵守勞動紀律、政治規矩，對外要遵守法律法規，維護企業形象。雖然嚴于律己四個字說著簡單，但做起來很困難，我會時刻督促自己細節決定成敗。
最后我想引用公司致新員工的一封信里的一句話作為結尾——以夢為馬，不負韶華。
我的分享到此結束，感謝！